医药企业销售人员人力资源风险特征及对策
潘岳强
摘要：人力资源管理部门作为一个企业发展壮大的重要部门，在任何时期企业的发展都有着巨大的影响，人力资源不仅仅影响着那些以效益提升为主要的跨国公司和国企，还对许多服务机构的发展和运作起着非常巨大的作用，为那些服务机构的服务效率和质量的提升提供了更大的力量，以我国的医药机构为例，医药企业的人力资源占据着重要的地位和作用，对医药企业在进行有效整合和并购工作的行为发挥巨大的作用。然而，随着医疗政策的不断变化的背景下，政策引导医药产业向合规与创新方向发展，医药行业面临着新一轮的洗牌。
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