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民营企业经理人股权激励机制研究

田江

杭州润伊科技有限公司

民营企业在社会主义发展中占据的地位逐渐增大，企业经理人是民营企业专业的管理人员，对民营企业的发展起着关键作用。股权激励这种具有长期性的激励制度，绑定股东与经理人自身利益，打造出了两者之间的利益共通体。股权激励提高企业竞争力同时也面临着股票市场带来的风险。所以完善股权激励制度，能优化市场环境，留住人才为企业发展提供保障。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 民营企业 企业经理人 股权激励
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年04期 第131-132页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年04期）

导出/参考文献
[1]田江. 民营企业经理人股权激励机制研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(04): 131-132.

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