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关于事业单位人力资源管理中绩效考核问题的探究

赵永辉

南京信之泽企业管理咨询有限公司

伴随着我国经济的逐步提升，在事业单位的工作质量方面人们提出了更高的要求，如果想让事业单位得到更加久远的发展，必须依赖所有工作职员的共同努力，这就体现了人力资源管理在事业单位所发挥的关键作用。要想让人力资源管理工作发挥出理想效果，主要是能够设立一套具有科学性以及高效性的制度，这个制度主要用来对内部员工进行考核，从而提高员工对于本职工作的责任心，如此可以为事业单位的高速进步提供充足动力。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 事业单位 ; 人力资源管理 ; 绩效考核
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年04期 第117页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年04期）

导出/参考文献
[1]赵永辉. 关于事业单位人力资源管理中绩效考核问题的探究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(04): 117.

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