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企业新型学徒制绩效评价指标体系构建的思路与方法

鄢圣文

北京市社会科学院

影响企业新型学徒制培训绩效评价结果的原因有很多。企业新型学徒制培训绩效评价指标体系应侧重于全过程动态评价，即要求评价人员对项目从立项、建设、管理的整个过程中去收集相关信息。企业新型学徒制培训项目绩效评价的层次结构及项目内容的复杂性，决定了企业新型学徒制培训项目绩效评价指标体系具有复杂性。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年04期 第294-295页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2020年04期）

导出/参考文献
[1]鄢圣文. 企业新型学徒制绩效评价指标体系构建的思路与方法[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(04): 294-295.

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