稳就业保增长与省属高校大学生就业：基于多层治理视角
王妍
提升省属高校大学生就业服务质量对于稳就业促增长具有重要意义。但是，当下省属高校大学生就业质量提升面临时间、空间和方向三道天花板，从时间来看，重短期信息采集，轻长期跟踪反馈；从范围来看，重少数毕业生意愿，轻多数校友需求；从方向来看，重整体量化考核，轻个性化服务引领。建立科学高效的毕业生就业治理体系，既要改进治理模式，通过数字治理提升就业服务能力，也要完善治理依据，通过依法治校提升就业服务水平，还要激发治理动能，通过功能调整提升就业服务质量。
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