数字化应用型人才培养的课程改革实践——以《人力资源管理工作流程实训》课程为例
杨阳
数字时代的到来,使应用型高校亟须与时俱进,应对市场人才新需求、解决人才培养新问题。《人力资源管理工作流程实训》课程作为我校人力资源管理专业的核心实训课程,为培养具有数字化应用能力的人才,对课程体系进行了数字化升级,依托课赛融合与校企合作,综合运用智能仿真与竞赛对抗平台、移动学习平台、线上交流平台和多种数字化工具,对应用型高校人力资源管理专业数字化人才培养进行了有益探索,以期对培养数字化应用型人才的同类课程或专业提供借鉴作用。