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东升西降：全球人力资源竞争力评价2020年总报告——中国即将进入人力资源强国行列

高书国 杨晓明

中国教育学会 北京科技大学

人力资源强国是中国的一种原生概念和创新理论。通过建立全球第一个人力资源强国评价指标体系,从2000—2020年对于全球有数据的52个国家进行了六轮评价并形成评价报告。2020年总报告显示:中国人力资源竞争力全球排名11位,是全球增长最快的国家;由于中国的快速追赶,发达国家正在发生结构性的变化,东升西降成为全球人力资源开发的典型趋势;中国人力资源整体进入中层次开发阶段。第二次"人口红利"将为中国带来25—30年的新一轮经济增长稳定期。
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【栏　目】 教育评价
【分　类】 文化、科学、教育、体育 教育综合
【关键词】 人力资源强国 竞争力评价 第二次人口红利 开发阶段 质量竞争力
【出　处】 《现代教育管理》2022年02期 第17-28页 （共12页）
【基　金】 教育部人文社会科学研究专项“加快推进2022—2035教育现代化行动研究”（19JF006）

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现代教育管理（2022年02期）

导出/参考文献
[1]高书国，杨晓明. 东升西降：全球人力资源竞争力评价2020年总报告——中国即将进入人力资源强国行列[J]. 现代教育管理 . 2022(02): 17-28.

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