事业单位人力资源管理中激励机制的运用

张玲

在市场化经济快速发展的大环境下,事业单位取得了长足的发展,人力资源管理问题,在事业单位发展中的重要性逐渐得到凸显。在人力资源管理中,激励机制属于一种重要的手段,不仅能够端正员工的工作态度,还能够提高员工工作的主动性,对于事业单位人力资源管理工作的顺利开展起到积极促进作用。面对事业单位人力资源管理工作当中存在的问题,应结合实际发展情况制定完善措施,创新激励理念、完善激励方法,将激励机制的优势充分凸显出来。 (共1页)
~~ 试读结束 ~~
全文下载 0.5

相关文章

目录

PDF在线阅读

《事业单位人力资源管理中激励机制的运用》

价格:0.5

Copyright © 2021-2024 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持:道然科技

sasa 互知学术
sasa 全科互知