事业单位人力资源管理中激励机制的运用
张玲
在市场化经济快速发展的大环境下,事业单位取得了长足的发展,人力资源管理问题,在事业单位发展中的重要性逐渐得到凸显。在人力资源管理中,激励机制属于一种重要的手段,不仅能够端正员工的工作态度,还能够提高员工工作的主动性,对于事业单位人力资源管理工作的顺利开展起到积极促进作用。面对事业单位人力资源管理工作当中存在的问题,应结合实际发展情况制定完善措施,创新激励理念、完善激励方法,将激励机制的优势充分凸显出来。
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