浅析国有企业人力资源流失
吴志勇
摘 要:随着知识经济的到来,人才竞争成为企业之间竞争的重点,人力资源已成为企业发展的第一资源。国有企业作为市场竞争的重要主体,近年来人力资源流失严重,正在制约了国有企业的进一步发展。因此,作为国有企业人力资源管理的参与者,应充分认识到人力资源对企业的重要作用,从人力资源流失现状出发,分析人力资源流失的原因,并采取有效的管理措施。
关键词:国有企业;人力资源;流失 (共1页)
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