如何做好国有企业机关人员绩效考核

石余

摘要：国有企业机关工作性质单一，工作流程化、标准化。由于性质原因，对国有企业机关人员的绩效考核流于形式，对国有企业的发展不利。对标现存的考核难点，基于国有企业机关工作性质，设计了正向激励的考核措施，为国有企业机关人员的考核提供的依据。 (共1页)

如何做好国有企业机关人员绩效考核

石余

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