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浅析COE在企业中的战略设计与实践

张峰

呼和浩特职业学院

摘要：HR三支柱模式作为创新型人力资源管理理论，其本质是建立高绩效的人力资源管理体系，通过组织流程再造，使得人力资源管理体系更有效地为组织创造价值。本文通过分析HR三支柱之一的COE在企业中所扮演的角色、承担的职责及对企业战略实践的重要意义，探索在人力资源战略转型中科学构建COE的路径，进而实现HR三支柱模式的理论与实践价值。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】 经济
【关键词】 HR三支柱模式 ; COE ; 战略设计
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年07期 第349页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2021年07期）

导出/参考文献
[1]张峰. 浅析COE在企业中的战略设计与实践[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(07): 349.

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