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浅析共享服务中心(SSC)在企业中的实践应用
张峰
呼和浩特职业学院
摘要:HR三支柱模式作为人力资源管理创新理论,其核心理念是通过组织能力再造,让人力资源管理部门更有效地服务于组织并创造价值。本文通过对HR三支柱模式之一的SSC进行概念阐述及背景分析,深入了解SSC对于企业人力资源管理实践的重要意义,探索有效搭建SSC的路径,以降低企业运营成本,提升企业管理能力及运营效率。
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【栏 目】
业界交流
【分 类】
经济
【关键词】
HR三支柱模式
SSC
人力资源实践创新
【出 处】
《商业2.0·市场与监管》2021年11期
第356页 (共1页)
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商业2.0·市场与监管(2021年11期)
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1
]张峰. 浅析共享服务中心(SSC)在企业中的实践应用[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(11): 356.
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