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公立医院绩效考核与管理策略分析

刘爱华

成都市崇州市中医医院

摘要：现代医院的管理方式与传统医院的管理管理方式存在很大的差异，特别是国家将医院直接推向市场，让医院融入市场环境，促使医院的运营模式发生极大的改变。公立医院面对当下所处环境，在管理方式上也进行了科学的调整，绩效考核作为现代医院管理模式中最重要的工作内容，是促进医院能够在市场激烈的竞争环境中获得更好的发展，同时公立医院在发展当中，也需要依靠绩效考核的管理方式来提升医院内部的竞争性，从而促使医院实现可持续发展。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】 经济
【关键词】 公立医院 ; 绩效考核 ; 管理策略
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年11期 第334页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2021年11期）

导出/参考文献
[1]刘爱华. 公立医院绩效考核与管理策略分析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(11): 334.

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