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企业员工培训与开发管理体系建设研究

李珮珊

捷迈（上海）医疗国际贸易有限公司

摘要：随着信息技术的飞速发展，提高企业科学研究技术、引进新功能、增强员工潜力一直是提升企业的竞争力的重要因素。许多知名跨国公司非常重视对员工培训的投资。根据美国培训发展协会的一项研究，美国雇主每年花费 300 亿美元用于员工培训，占员工总工资的 1% 到 2%。 员工培训，开发管理体系建设，职业培训和培训是企业人力资本投资的重要形式，是企业发展的重要组成部分。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 企业员工培训 ; 开发管理 ; 体系建设
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年11期 第219-220页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年11期）

导出/参考文献
[1]李珮珊. 企业员工培训与开发管理体系建设研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(11): 219-220.

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