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互联网行业人才梯队建设体系的搭建

罗嘉慧

中国人民大学心理学系

摘要：企业的发展离不开人力资源，选拔、培养高质量的人员成为企业的人才资源，有利于提升企业的竞争力。在VUCA时代，行业变化周期快，尤其在互联网企业，知识型的员工和跨领域人才、高层次管理人员的需求缺口更明显。因此，面对更激烈的人才竞争，需要构建一套完整的机制，从人才规划、盘点选拔、人才培养、人才评估与发展、人才激励保留综合搭建人才梯队建设体系，使其能源源不断地为企业发展培养人才，支撑企业的持续发展。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 互联网企业 ; 人才梯队 ; 体系搭建
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年11期 第203-204页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年11期）

导出/参考文献
[1]罗嘉慧. 互联网行业人才梯队建设体系的搭建[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(11): 203-204.

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