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公立医院人力资源成本管理优化研究

谭雅娟 胡苗苗

湖北经济学院

摘要：DRG 医保付费结算方式增加了医院的成本和管理风险，医院亟须改变成本管理方式。由于人力资源是公立医院的一项重要资源，DRGs 成本模式下人力成本的核算与管控对医院良好运营意义重大。目前针对 DRGs 成本管控下人力成本管理的研究较少，本文结合文献，以 L 医院为例研究在 DRGs 作业成本法核算背景下如何优化人力成本管理，并就人力成本管控提出相关建议。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 公立医院 ; 人力资源成本管理 ; DRGs 成本核算
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年01期 第220-221页 （共2页）

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导出/参考文献
[1]谭雅娟，胡苗苗. 公立医院人力资源成本管理优化研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(01): 220-221.

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