论平衡计分卡在国企绩效管理中的运用
王进平
绩效管理是企业中非常重要的一个管理方向，在企业的发展与经营中，绩效管理贯穿始终。国企绩效管理有很多方法与制度，其主要目的都是提升绩效管理的效率和质量，平衡计分卡是近年来应用较为广泛的一种绩效管理制度之一。平衡计分卡可以实现对企业绩效的综合评价与管理，主要包含四个方面的内容，分别是财务、顾客、企业内部流程以及员工学习与成长。这四个方面综合体现了国企绩效管理的效果和成果，其对于企业的财务状况、资源分配、客户服务以及发展稳定具有重要的意义。本文对平衡计分卡在国企绩效管理中的运用进行论述和分析，以促进国企的发展。
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