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关于劳务派遣中同工同酬问题的思考

范红霞

石家庄正定新区城区综合管理中心

当前，劳务派遣由于其用工形式的灵活和用人成本的低廉等特征，在一些企事业单位中得到经常应用，然而在实际运行的过程中，也存在着一些十分突出的问题。由于派遣工和正式工工作的内容一致，但是实际分配的薪酬体系不一致，且此矛盾指向性非常突出。本文简要阐述劳务派遣和同工同酬的概念，并且简要分析同工同酬的现象，提出一些解决同工同酬问题的思考。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 劳务派遣 ; 同工同酬 ; 建议
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年01期 第176页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2022年01期）

导出/参考文献
[1]范红霞. 关于劳务派遣中同工同酬问题的思考[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(01): 176.

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