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企业员工激励机制与薪酬管理存在的问题及解决对策
江春梅
王琴
施昀昀
王皓婷
上海新力动力设备研究所
现阶段我国社会经济高质量发展,人力资源管理已经成为企业自身可持续、高质量发展的重要动力。随着市场竞争的进一步激烈,企业需重点关注人力资源管理中的激励机制建设,确保企业员工的薪酬科学、合理。基于此,本研究以人力资源管理学理论为基础,阐述企业激励机制与薪酬管理的原则,识别现存问题提出应对策略,以期能够全面提升企业工作开展的效率与质量。
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【栏 目】
企业文化
【分 类】
经济
【关键词】
激励机制
薪酬管理
人力资源管理
【出 处】
《商业2.0·市场与监管》2022年01期
第180页 (共1页)
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商业2.0·市场与监管(2022年01期)
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1
]江春梅,王琴,施昀昀,王皓婷. 企业员工激励机制与薪酬管理存在的问题及解决对策[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(01): 180.
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