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企业培训评估的方法和优化方式

陈向荣

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人才是企业第一资源，现代企业管理者越来越认识到人才培训对企业发展的重要性，大多数企业为提升核心竞争力，纷纷建立了人才培训机制和管理制度，却忽略了对应培训评估体系的建立与应用，导致人才培训逐渐沦为形式。基于此，文章对企业培训评估方法进行论述，结合新时期企业发展要求，对企业培训评估方法进行优化，构建全新培训效果评价方法，以便为企业人力资源管理提供翔实的信息依据，推动企业向好发展。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 企业培训 培训评估方法 优化
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年02期 第189页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2022年02期）

导出/参考文献
[1]陈向荣. 企业培训评估的方法和优化方式[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(02): 189.

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《企业培训评估的方法和优化方式》

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