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事业单位绩效评价与激励机制创新问题研究

刘福娟

阿拉善盟委组织部公务员事务中心

人才是重要的资源生产要素,在事业单位稳定发展中有着举足轻重的作用。根据事业单位设定的战略目标,综合薪酬心理与绩效考核及绩效管理等人力资源管理措施,客观全面地评估员工作业成果,同时对工作做出科学的指引,更利于工作人员的快速成长与工作效率提升。完善的绩效评价体系与良好的激励机制,利于优化工作氛围,对员工凝聚力与组织绩效的提升有着积极意义。
【栏 目】 企业文化
【分 类】 经济
【出 处】 《商业2.0·市场与监管》2022年02期 第191页 (共1页)

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导出/参考文献
[1]刘福娟. 事业单位绩效评价与激励机制创新问题研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(02): 191.

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《事业单位绩效评价与激励机制创新问题研究》

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