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信息化人力资源管理研究新进展分析

沈佳平

辽宁省铁岭市昌图县人力资源和社会保障局

在互联网技术迅速发展的背景下，信息化趋势逐渐加强，信息技术涉及多个领域，得到广泛应用。人力资源管理方面也离不开信息技术的应用。人力资源管理领域本身就有工作量多而杂的特点，通过合理的运用信息化技术，可以在一定程度上提高人力资源管理的效率，从而为相关企业带来更多的效益。同时为了使人力资源管理能够在信息化社会内保障其地位且发挥更大的作用，需要相关各方面以积极的态度采取合理的方式进行创新，本文将围绕信息化人力资源管理研究的新进展展开较为详细的分析。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 信息化 人力资源管理 研究新进展
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年02期 第217+220页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2022年02期）

导出/参考文献
[1]沈佳平. 信息化人力资源管理研究新进展分析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(02): 217+220.

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