精益管理理念在烟草企业人力资源管理中的应用研究
李婧
随着社会的进步，时代的发展，新时代的企业经营管理逐步摒弃了传统的商业经营理念，学习世界优秀企业的管理模式，逐步向着更加科学化、现代化、集中化的方向发展。精益管理作为一种现代化的经营管理模式，其概念诞生于麻省理工，主要用于以进行集中大批量生产组织为主的工业化企业管理，提高了员工工作的积极性，从而带动了企业产量的增加，提升了企业的竞争力同时也增加了企业的经济收益，被广泛的应用在各大企业中。烟草企业作为以生产组织构建为重心的生产企业，运用精益管理的理念进行企业的人力资源管理，可以有效的增加员工之间的良性竞争力，规范生产流程，也能更好的帮助老牌国有企业进行人力资源的管理。
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