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试谈企业人力资源管理及其经济效益

卢海跃

莱州市社会保险服务中心

企业人力资源管理是企业运营管理中比较关键的组成部分，直接关系到企业经济效益，这也就需要针对企业人力资源管理工作加大关注力度，注重进行不断优化完善，解决人力资源管理不当带来的企业发展阻碍因素。本文针对企业人力资源管理和企业经济效益进行了简要论述，首先指出了两者的关系，然后又具体探讨了如何借助于企业人力资源管理的创新优化，实现对于企业经济效益的提升，希望具备参考借鉴作用。
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【栏　目】 经营管理
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 企业经济效益 人力资源管理 优化措施
【出　处】 《文渊·小学版》2020年10期 第57页 （共1页）

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文渊·小学版（2020年10期）

导出/参考文献
[1]卢海跃. 试谈企业人力资源管理及其经济效益[J]. 文渊·小学版 . 2020(10): 57.

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