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企业人力资源管理中的薪酬管理创新策略探析

龙茂文

湖南财政经济学院

摘要：企业人力资源管理中的薪酬管理属于重要的组成部分，科学的薪酬管理能够有效调动人员参与工作的积极性，端正员工工作态度，实现企业良好工作氛围的构建。现阶段，多数企业薪酬管理工作的开展存在漏洞和问题，员工付出和回报失衡，导致员工态度消沉，对企业健康、持续发展产生影响。因此，企业需要积极创新薪酬管理制度，确保薪酬绩效发放的合理性。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 人力资源管理 薪酬管理 创新策略
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年08期 第219+222页 （共1页）

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导出/参考文献
[1]龙茂文. 企业人力资源管理中的薪酬管理创新策略探析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(08): 219+222.

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