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企业人力资源管理中的劳动合同法律风险问题防范

王生富

林州市劳动保障监察大队

摘要：企业人力资源管理中的劳动合同是保障企业和劳动者双方权益的重要手段，它确定了双方的劳动关系，在法律层面上具备有效的法律效益，但是其中的风险问题，可能为企业发展建设带来一定的障碍，本文就主要分析人力资源管理中劳动合同方面的风险来源，并提出有效的防控方法，旨在为行业从业人员提供一定的参考。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】
【关键词】 企业 ; 人力资源 ; 劳动合同 ; 法律风险 ; 风险防范
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年05期 第230-231页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年05期）

导出/参考文献
[1]王生富. 企业人力资源管理中的劳动合同法律风险问题防范[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(05): 230-231.

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