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领导力对团队绩效的影响研究——团队氛围为中介

谷平

泰斗微电子科技有限公司

摘要：在国内外学者对管理层领导力研究的基础上，把企业的管理层人员和普通员工作为研究对象，先研究领导力对团队氛围的影响，再研究团队氛围对员工企业绩效的形象，采用问卷调查法，将问卷用SPSS统计软件进行描述性统计、相关分析和回归分析等统计技术进行分析，最终验证假设。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 领导力 ; 团队氛围 ; 团队绩效
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年05期 第238-240页 （共3页）

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商业2.0·市场与监管（2021年05期）

导出/参考文献
[1]谷平. 领导力对团队绩效的影响研究——团队氛围为中介[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(05): 238-240.

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《领导力对团队绩效的影响研究——团队氛围为中介》

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