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关于以人为本理念下的企业人力资源管理创新思考

刘萍萍

上海新松机器人有限公司

以人为本是贯彻落实科学发展观的持续发展理念,企业发展,也是应当做到以人为本,应当以员工为本,走可持续的发展路线。中国文化博大精深,企业的“企”字,是“人”字头,加一个停止的“止”,由此可以深刻的了解到在企业经营发展过程中,人员是作为第一生产力、首要的战略资源,现代企业管理模式越来越重视以人为本的管理理念,时代飞速发展至今,科技的进步、人文的提高,物质生活的改善等时代的演变,归根结底,都是人在主导、在实现、在进步和不断推进前行。对于现代的企业管理来说,因为许多的企业管理都是来源于西方的先进科技技术,那么我们要结合中国的实际因地制宜的加以运用。
【栏 目】 财务金融
【分 类】 经济
【出 处】 《商业2.0·市场与监管》2020年05期 第105-106页 (共2页)

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[1]刘萍萍. 关于以人为本理念下的企业人力资源管理创新思考[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(05): 105-106.

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《关于以人为本理念下的企业人力资源管理创新思考》

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