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事业单位绩效评价与激励机制创新问题研究

刘福娟

阿拉善盟委组织部公务员事务中心

人才是重要的资源生产要素，在事业单位稳定发展中有着举足轻重的作用。根据事业单位设定的战略目标，综合薪酬心理与绩效考核及绩效管理等人力资源管理措施，客观全面地评估员工作业成果，同时对工作做出科学的指引，更利于工作人员的快速成长与工作效率提升。完善的绩效评价体系与良好的激励机制，利于优化工作氛围，对员工凝聚力与组织绩效的提升有着积极意义。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 事业单位 ; 绩效评价 ; 激励机制
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年02期 第191页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2022年02期）

导出/参考文献
[1]刘福娟. 事业单位绩效评价与激励机制创新问题研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(02): 191.

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