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电力企业人力资源管理外包模式研究

谢翔

四川蜀科汽车租赁有限公司

人力资源管理外包模式，已经成为企业比较普遍的人力资源管理模式，对于人力资源管理而言，外包可以减少企业人力资源管理的复杂度，极大降低企业的管理成本。本文以单，单利企业为研究对象，分析电力企业人力资源的外包模式。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 电力企业 ; 人力资源 ; 外包模式
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年09期 第195页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年09期）

导出/参考文献
[1]谢翔. 电力企业人力资源管理外包模式研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(09): 195.

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《电力企业人力资源管理外包模式研究》

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