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石油企业绩效管理与薪酬激励机制分析

曲明贺

康辉大连新材料科技有限公司

随着我国经济的快速发展，企业的人力资源管理必须不断更新。薪酬激励是提高公司员工积极性的最重要的动力，工资管理是人事管理的重要组成部分，所以公司必须为可持续增长创造工资激励机制。我国石油工业的成功有目共睹，但现代绩效管理现在并不完善。许多员工希望公司的绩效管理得以改善，并认为需要实施更适当的绩效管理和工资激励措施。管理层要重视和推动改进的过程，制定和实施绩效管理机制，使业务运作更加透明和科学。
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【栏　目】 管理观察
【分　类】 基础教育
【关键词】 石油企业 ; 绩效管理 ; 薪酬激励机制
【出　处】 《爱情婚姻家庭》2022年20期 第150-151页 （共2页）

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导出/参考文献
[1]曲明贺. 石油企业绩效管理与薪酬激励机制分析[J]. 爱情婚姻家庭 . 2022(20): 150-151.

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