浅谈血站人力资源管理
袁迎燕
血站作为公益性卫生机构,在编制管理和运营方式上都存在着一定的特殊性。血站的人员配备以及稳定合理的人员结构对于提高血站采供血工作效率,为当地临床用血医疗机构提供充足、安全、有效的临床用血起到了关键性的作用。本文结合当前血站在人力资源方面存在的问题以及血站人力资源管理应遵循的原则,深入分析了其人力资源管理应采取的对策,并就在人力资源管理过程中应注意的问题进行了剖析。通过本文的研究可以让人们更加准确的认识到血站在人员配备以及管理方面应采取的措施,并为日后的相关研究提供更多的研究思路和参考依据。