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中国传统文化对企业人力资源管理的影响

吴頔子

开封市金盛热力有限公司

中华传统文化是我国历史文化的结晶，主要是以儒家思想为主，道家思想互补，其他诸子百家为辅助的一种人伦文化。其不但是我国民族精神的一种表现，还包含着独特的“用人之道”。据此，本文中主要探讨了中国传统文化对企业人力资源管理的影响。
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【栏　目】 管理观察
【分　类】 文化、科学、教育、体育 文化理论
【关键词】 中国传统文化 ; 企业 ; 人力资源管理 ; 影响
【出　处】 《真情》2021年10期 第242-243页 （共2页）

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真情（2021年10期）

导出/参考文献
[1]吴頔子. 中国传统文化对企业人力资源管理的影响[J]. 真情 . 2021(10): 242-243.

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《中国传统文化对企业人力资源管理的影响》

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