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试析新公共管理对公共部门人员流失的影响

王虹

上海交通大学国际与公共事务学院

近年来，随着新公共管理被应用到公共部门工作中，公共部门的工作效率及工作质量得到了显著提升，但是新公共管理也带来了一些新的问题，使得公共部门的人员流失情况越加严重，不利于公共部门的稳定发展。鉴于此，本文就针对公共部门人员流失的成因进行分析，探究公共部门人力资源中的育留机制，希望能为新公共管理理念在公共部门中的应用及发展提供有利依据。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 新公共管理 ; 公共部门 ; 人员流失
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年08期 第161页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年08期）

导出/参考文献
[1]王虹. 试析新公共管理对公共部门人员流失的影响[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(08): 161.

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