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创新人力资源管理促提升企业管理水平研究

赵晓红

西京学院

随着经济全球化的快速推进，互联网以及金融科技应用迅速发展，对中国企业的人力资源管理工作来说是难得的发展机遇和严峻挑战，人力资源管理发展趋势也需要顺应当今全球化经济运作和国际市场需求，就要求如今的中国企业人力资源经营管理必须具有创新性的思维、意识、习惯，来应对快速的全球企业管理全球化和竞争化。本文重点分析了我国企业开展人力资源经营管理体制创新的必要性和当前企业资源管理创新存在的一些问题，并提出相应的改革措施，仅供大家借鉴。
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【栏　目】 创新创业
【分　类】 经济
【关键词】 企业 人力资源企业管理 创新 服务全球化
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年08期 第170页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年08期）

导出/参考文献
[1]赵晓红. 创新人力资源管理促提升企业管理水平研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(08): 170.

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《创新人力资源管理促提升企业管理水平研究》

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