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论人力资源管理在公共管理部门的作用

严嗣荣

上海交通大学国际与公共事务学院

由于近几年来我国综合国力水平大幅度提升，促使社会大众对公共服务的要求也更为严格，换而言之公共管理部门占据着促进社会稳定有序发展的作用及地位。人力资源管理作为公共管理部门的主要工作任务，其管理水平高低与公共管理服务质量间存在着密切联系，一旦忽略人力资源管理则难以实现服务于社会的目标。因此，本文以公共管理部门中人力资源管理为切入点，分析其作用及意义，进一步提出具体的管理措施，旨在全面提升公共管理工作的质量。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 人力资源管理 公共管理部门 作用
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年08期 第163页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年08期）

导出/参考文献
[1]严嗣荣. 论人力资源管理在公共管理部门的作用[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(08): 163.

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《论人力资源管理在公共管理部门的作用》

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