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股权激励与企业绩效关联文献综述——基于新制度经济学企业理论视角

芮林仁

安徽农业大学

股权激励制度一直是企业治理的热门话题，而对于股权激励制度与企业绩效关系而言，至今仍未达成一致共识，本文以新制度经济学中的企业理论视角出发，通过梳理归纳近几年相关学者文献，发现了股权激励制度与企业绩效主要存有四种影响关系，可见企业绩效与股权激励影响关系并非达成一致，所以希望通过对前人学者的研究归类总结能够为未来股权激励与企业绩效研究方向提供更多合理参考。
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【栏　目】 经济管理
【分　类】
【关键词】 企业理论 ; 新制度经济学 ; 股权激励 ; 企业绩效 ; 文献综述
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年11期 第79-80页 （共2页）

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导出/参考文献
[1]芮林仁. 股权激励与企业绩效关联文献综述——基于新制度经济学企业理论视角[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(11): 79-80.

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