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人才盘点在企业管理中的应用研究

马春玲

奥的斯电梯（中国）有限公司

人才盘点作为人才发展的关键工具，在现代企业的人力资源管理中起着越来越重要的作用，从外资企业到国内企业，价值逐渐得到了认可。但是如何基于企业自身的发展阶段以及人力资源管理的发展基础而量身定制人才盘点模型，以及如何更好地实践，使其发挥更大的价值，很多企业和HR都存在认知差异和缺乏实践经验。本文详细介绍了人才盘点的目的，设计人才盘点的模型，以及与人力资源的其他工具实现协同，从而实现人才盘点的真正价值，帮助企业实现人才发展和高效的人力资源管理。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 人才盘点 ; 人才发展 ; 高潜人才 ; 企业管理
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年11期 第225-226页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2020年11期）

导出/参考文献
[1]马春玲. 人才盘点在企业管理中的应用研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(11): 225-226.

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