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论家族制管理向现代企业管理转变的途径

邢志勇

河北省煤田地质局第二地质队

在经济发展的进程中,家族管理的模式对许多民营企业的发展起到了重要推动作用,然而,随着市场环境的不断变化,人力资源逐渐成为企业竞争优势的关键组成部分。基于此,家族式的企业管理的局限性也日益凸显,尤其是在民营企业的转型或扩张过程中。为避免这一过程中可能存在的危机对企业的进一步发展带来不可逆转的冲击,企业建设者应时刻保持紧迫感,充分认识到转变管理模式的必要性,及时发现当前企业经营过程中存在的问题并有针对性地采取解决措施,通过完善决策机制和改革人事制度等方式 实现家族式企业管理到现代化企业管理的转变。
【栏 目】 企业文化
【分 类】 经济
【出 处】 《商业2.0·市场与监管》2020年11期 第221页 (共1页)

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导出/参考文献
[1]邢志勇. 论家族制管理向现代企业管理转变的途径[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(11): 221.

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