强师行动:新入职教师专业成长的校本实践
刘松
作为教师队伍的重要组成部分,新入职教师普遍面临角色转变不及时、教育教学经验匮乏、环境适应力不足等问题。重庆市巴川中学设计并实施了一套科学、系统、规范、多元的校本化教师培训体系,通过强化职前培训为教师发展奠定基础,规范成长档案让教师成长量化可见,探索成长路径为教师成长持续赋能,构建成长机制使教师成长形成良性循环。实践中,一大批青年教师快速成长起来,在各级各类市区级比赛中取得佳绩、展露风采。
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赣B2-20210313
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