胜任力视角下中小学校长专业发展路向审思
韩利鹏
从胜任力视角审视中小学校长专业成长,应选优配强校长队伍,扎实开展基于胜任力提升的校长培训。以办学绩效改善为根本点,以胜任力模型作为需求评估、课程设计和评价激励的出发点,以经验学习为主的内隐学习为支撑点,以问题导向的实践研修为侧重点,以反思改进、自我提升为结合点,以精准修复胜任力“缺口”为突破点,持续优化选拔培养路径,切实提升中小学校长培训的针对性和实效性。
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