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工资薪酬在医院人力资源管理中的激励作用

陈娜

衡水市第三人民医院

工资薪酬对于每个上班族来说都是非常关心的问题，而工资薪酬在人力资源管理中也起到了很好的激励作用，人力资源管理通过对工资薪酬的管理能够有效的调动员工对工作的积极性和工作热情，同时也可以通过工资薪酬的不同来对企业内部的职位进行更为实际的衡量，本文就工资薪酬在医院人力资源管理中的激励作用进行分析和总结，希望对其他企业的人力资源管理起到帮助作用。
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【栏　目】 管理观察
【分　类】 基础教育
【关键词】 工资薪酬 ; 医院 ; 人力资源管理 ; 激励 ; 作用
【出　处】 《爱情婚姻家庭·下旬》2021年02期 第174页 （共1页）

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爱情婚姻家庭·下旬（2021年02期）

导出/参考文献
[1]陈娜. 工资薪酬在医院人力资源管理中的激励作用[J]. 爱情婚姻家庭·下旬 . 2021(02): 174.

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《工资薪酬在医院人力资源管理中的激励作用》

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