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三国时期东吴的人才策略及其对现代企业管理的启示——以周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊为例
周璐璐
玉林师范学院
本文凭借《三国志》等相关史料，探究三国时期吴主的识人态度和用人策略，研究其对现代企业管理的启示。
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【栏 目】
文苑雅香
【分 类】
文化、科学、教育、体育
文化理论
【关键词】
人才策略
;
现代企业管理
;
启示
【出 处】
《真情》2021年03期
第8-10页 （共3页）
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真情（2021年03期）
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1
]周璐璐. 三国时期东吴的人才策略及其对现代企业管理的启示——以周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊为例[J]. 真情 . 2021(03): 8-10.
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《三国时期东吴的人才策略及其对现代企业管理的启示——以周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊为例》
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