高职院校科研激励机制研究与对策
杨椿 兰翔英 董玉峰
为实现新时期高等职业教育的优质发展,必须深入开展各种体制机制建设,在高职学院中开展的科研工作既是为服务于经济社会结构调整和培养人才工作的要求,又是为高职学院进行更高水平高质量发展工作的要求。建立和健全科学研究管理体系,对推动高职学院的科学创新与提升,多出研究成果,多出高层次、优质研究成果,对推动科学成果转化,服务人才培养,服务区域经济,形成体现科学技能水准和学术实力水平,以创新与发展和社会实际贡献为导向的科学业绩机制。