铺设多元轨道，助力教师发展
金海红
教师是学校发展的核心力量，教师的专业成长是提升学校教育教学质量的关键，也是促进学校文化建设和教育改革的保障。我校着力于完善评价体系，搭建平台，开展校本主题研修，助力教师专业发展。一、优化考核细则，完善评价机制要建设一支适应新课程改革、适应素质教育的高素质教师队伍，必须构建科学、和谐的教师考核评价制度。（一）完善评价体系，激发教师工作积极性近几年，学校在原有基础上继续完善岗位考核和聘用合同制，进一步梳理学校岗位设置，明确岗位要求和岗位职责，不断深化学校人事制度改革，修订和完善教师学期考核表，如“闵行小学师德考核表”“班主任学期考核表”“教学工作考核评价表”“科研工作考核评价表”“任课教师学期德育工作考核表”“二线人员考核表”等。
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