基于PDCA的中职特色班集体建设改进建议
方莉
特色班集体是在传统班集体的基础上生成与发展起来的,可以看作是班集体建设的高级阶段。班集体的建设目标具有与众不同的特点,明显区别于其他班集体,在人际关系、组织机构、舆论和纪律上形成自己独特的风貌与特征。运用PDCA循环理论对照特色班集体建设目标自查自纠,从四个维度出发,呈现大环套小环,不断循环继而不断发现问题再解决问题从而稳步提升,呈现螺旋式上升态势。PDCA管理模式创新运用在特色班集体建设中,从计划、执行、检查、改进四个维度出发,可以完善中职特色班集体建设过程,进而优化特色班集体建设路径。