人本管理思想在图书馆管理创新中的应用分析
凌玉芳
面对经济日益增长的发展趋势,让广大民众开始重视在精神方面的追求。针对精神建设与思想创新方面的研究数量日渐增多。图书馆作为知识与文化传播的主要场所,肩负着很大的责任和使命。现阶段,我国图书馆管理工作开展的效果不佳,管理方式与相关制度不够健全,为此,将人本管理思想合理运用到图书馆管理创新工作当中可谓十分关键,有助于增强图书馆管理工作的效果。本文通过对人本管理思想的内涵加以阐释,同时编制出人本管理思想在图书馆管理创新中的应用策略,以期对有关图书馆管理工作人员形成有效的参考和帮助。