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重大突发公共卫生事件中“共享员工”应急雇佣模式探究

包宇睿

中南财经政法大学

2020年初突发的重大公共卫生事件打破了原有的行业生态平衡，线下服务行业出现了“闲得慌”，而线上服务行业需求量剧增，出现了“用工荒”，这两种极端情况催生了一种应急雇佣模式，既减轻了线下服务行业的用人成本也缓解了线上服务行业的用工压力，实现了人力资源的互补。
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【栏　目】 教育研究
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 突发公共卫生事件 ; 员工共享 ; 应急雇佣模式
【出　处】 《文渊·中学版》2020年05期 第306-307页 （共2页）
【基　金】 中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金资助（202051269）

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文渊·中学版（2020年05期）

导出/参考文献
[1]包宇睿. 重大突发公共卫生事件中“共享员工”应急雇佣模式探究[J]. 文渊·中学版 . 2020(05): 306-307.

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